Wichtiger Hinweis:
Für Prüfungen ab dem 1. Juli 2024 gilt der neu überarbeite Rahmenplan für die AEVO. Dies hat Auswirkungen auf den schriftlichen Prüfungsteil. Die Änderungen betreffen eine veränderte Gewichtung der vier Handlungsfelder und es sind neue Themen prüfungsrelevant.
Die neuen Themen sind ab sofort in den folgenden Modulen Ihres Kurses enthalten:
• Rolle der Lernprozessbegleitung
• Ausbildende Fachkräfte einbinden
• Bewerberinnen und Bewerber ansprechen
• Einführung – Onboarding
• Probezeit
• Nachhaltiges Handeln in Lern- und Arbeitsprozessen
• Ausbildungsmittel und Lernmedien
Lektionen
1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Ziele und Begriffe der Berufsausbildung
- Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Betriebliches Bildungswesen
- Ausbildungsberufe auswählen
- Ausbildungsvoraussetzungen
- Eignung des Betriebs und Teilzeitausbildung
- Berufsvorbereitende Maßnahmen
- Mitwirkende an der Ausbildung
- Rolle der Lernprozessbegleitung
- Ausbildende Fachkräfte einbinden
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Bewerberinnen und Bewerber ansprechen
- Ausbildungsplanung
- Ausbildungsberufe und Lernorte
- Mitwirkung und Mitbestimmung
- Auswahl von Auszubildenden
- Verfahren der Bewerberauswahl
- Vorstellungsgespräche führen
- Berufsausbildungsvertrag abschließen
- Pflichten von Ausbildenden und Auszubildenden
- Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
- Berufsausbildung im Ausland
3. Ausbildung durchführen
- Lernförderliche Bedingungen (Teil I)
- Lernförderliche Bedingungen (Teil II)
- Führungsstile
- Motivation und Feedback
- Einführung - Onboarding
- Probezeit
- Didaktische Prinzipien
- Lernziele
- Nachhaltiges Handeln
- Ausbildungsmethoden einsetzen
- Sozialformen
- Ausbildungsmittel und Medien
- Kurzvortrag und Präsentation
- Demonstration
- Vier-Stufen-Methode
- Lehrgespräch
- Rollenspiel
- Diskussion
- Moderation und Brainstorming
- Planspiel