Nach dieser Lektion kennen Sie verschiedene Möglichkeiten, wie ein Ausbildungsverhältnis beendet werden kann. Sie wissen, was bei einer Kündigung vor Beginn der Ausbildung, bei einer Kündigung während oder nach der Probezeit und bei einer Beendigung des Ausbildungsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag zu beachten ist. Zusammenfassung Für die Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses gibt es verschiedene Möglichkeiten: die Beendigung [...]

Nach dieser Lektion kennen Sie die Rahmenbedingungen, die zum Abschluss eines Berufsausbildungsvertrags zu beachten sind. Sie lernen, welche Inhalte im Ausbildungsvertrag enthalten sein müssen. Sie kennen die Voraussetzungen zur Verkürzung der Ausbildungszeit und können deren Anwendung prüfen. Zusammenfassung Der Ausbildungsvertrag regelt das Ausbildungsverhältnis zwischen Ausbildenden und Auszubildenden. Die Grundlagen enthält das Berufsbildungsgesetz. In Paragraf 11 [...]

Nach dieser Lektion wissen Sie was zu beachten ist, wenn Teile der Berufsausbildung im Ausland durchgeführt werden sollen. Sie können die Vorteile für Auszubildende und Ausbildungsbetriebe nennen und wie eine Ausbildung im Ausland nachvollziehbar dokumentiert werden kann. Zusammenfassung Im Berufsbildungsgesetz (§ 2 Abs. 3 BBIG, § 76 Abs. 3 BBiG) ist die Möglichkeit enthalten, Teile [...]

Nach dieser Lektion kennen Sie die Pflichten von Auszubildenden und Ausbildenden und können diese wiedergeben. Zusammenfassung Aus den verschiedenen gesetzlichen Bestimmungen ergeben sich unterschiedliche Rechte und Pflichten für Auszubildende und Ausbildende. Die Pflichten von Auszubildenden finden sich in Paragraf 13 BBiG, die Pflichten von Ausbildenden in Paragraf 14 BBiG. Außerdem sind für beide Vertragspartner weitere [...]

Nach dieser Lektion kennen Sie das Ziel und den Ablauf von Vorstellungsgesprächen. Außerdem können Sie eine beispielhafte Vorgehensweise eines strukturierten Gesprächs erklären. Zusammenfassung Vorstellungsgespräche sollen es ermöglichen, dass sich Ausbildungsbetriebe und Bewerberinnen oder Bewerber in kurzer Zeit persönlich kennenlernen. Dabei soll der erste Eindruck präzisiert und offene Fragen geklärt werden, um über eine Einstellung entscheiden [...]

Nach dieser Lektion kennen Sie verschiedene Verfahren der Bewerberauswahl und können diese erläutern. Zusammenfassung Um die Kriterien des Anforderungsprofils zu ermitteln, gibt es verschiedene Methoden, die eingesetzt werden können. Dazu gehören die Analyse der Bewerbungsunterlagen, das Bewerbungsgespräch, Testverfahren, Assessment Center, Arbeitsproben und Bewerberpraktika. Ergänzende Übungen • Welche verschiedenen Verfahren der Bewerberauswahl kennen Sie? • Nennen [...]

Die Auswahl geeigneter Auszubildender spielt eine zentrale Rolle für eine erfolgreiche Ausbildung. Nach dieser Lektion kennen Sie das Ziel und die Anwendung eines Anforderungsprofils. Sie wissen, wie Sie die Kriterien zur Ermittlung unterschiedlicher Kompetenzen in der Praxis darstellen können. Zusammenfassung Herauszufinden welche Eigenschaften Auszubildende mitbringen müssen, um die Ausbildung erfolgreich abschließen zu können und diese [...]

Nach dieser Lektion kennen Sie die Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung in Ausbildungsbetrieben. Dazu befassen Sie sich mit dem Betriebsrat, der Jugend- und Auszubildendenvertretung und der Schwerbehindertenvertretung. Sie können deren Ziele, Wahlberechtigung und Wählbarkeit und die Aufgaben nennen. Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen dazu und sind mit dem Betriebsverfassungsgesetz vertraut. Zusammenfassung Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die [...]

Nach dieser Lektion kennen Sie die Ziele und Inhalte der Ausbildungsplanung. Sie können die verschiedenen Planungen unterscheiden, deren Merkmale nennen und die Anwendung in der Ausbildungspraxis beschreiben. Zusammenfassung Grundlage für die geordnete Planung der betrieblichen Ausbildung ist der Ausbildungsrahmenplan. Er gilt als Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Ausbildung. Mit ihm ist sichergestellt, dass [...]

Nach dieser Lektion kennen Sie verschiedene Strukturmodelle anerkannter Ausbildungsberufe und können deren Kennzeichen wiedergeben. Außerdem wissen Sie, an welchen Lernorten die Ausbildung stattfinden kann. Zusammenfassung Um Berufe flexibler gestalten zu können, haben sich verschiedene Strukturmodelle anerkannter Ausbildungsberufe entwickelt. Dazu gehören Monoberufe, Ausbildungsberufe mit Spezialisierungen, Ausbildungsberufe mit gemeinsamer Sockelqualifikation, Stufenausbildung und Ausbildungsberufe mit Wahlpflichtqualifikationseinheiten. Ergänzende Übungen [...]